更新日：2026年10月29日

市職員採用情報

• 正規職員について
• 会計年度任用職員について
• 障害者の雇用について

正規職員について

• 採用試験実施計画
• 職員採用試験_前期日程（令和8年4月30日更新）
• 職員採用試験_後期日程（令和8年6月26日更新）
• 職員採用試験一次試験合格発表（令和8年10月9日更新）
• 採用試験実施状況（令和8年9月1日更新）

「ミライのお仕事」に職員インタビュー記事が掲載されました。

胎内市での働き方などについて、若手職員へのインタビュー記事が掲載されましたのでご紹介いたします。

• 胎内市役所で働く魅力｜外部組織への出向も。若手職員が語る挑戦と働きがい(morejob.co.jp)

「アガルートアカデミー」に職員インタビュー記事が掲載されました。

胎内市での働き方などについて、若手職員へのインタビュー記事が掲載されましたのでご紹介いたします。

• スポーツ振興業務とは？｜新潟県胎内市生涯学習課インタビュー(agaroot.jp)

会計年度任用職員について

胎内市では、会計年度任用職員を募集をしています。

令和8年度の胎内市会計年度任用職員の登録は、令和8年1月5日以降随時受け付けしています。

• 令和7年度胎内市会計年度任用職員登録について（募集）
• 令和8年度胎内市会計年度任用職員登録について（募集）令和8年3月25日更新

現在、募集中の職については下記のリンクを参照してください。

• 会計年度任用職員の募集について（募集がない場合もありますのでご了承ください。）

求職者等に対するセクシュアルハラスメントの防止について

胎内市では、採用試験・選考を受験される方やインターンシップ等に参加される方（以下「求職者等」という。）が、安心して求職活動に臨めるよう、セクシュアルハラスメントの防止に取り組んでいます。

市の取組

・市の採用活動等の実施において面接又は個別に面談を行う場合は、可能な限り2人以上の者で実施し、又は見通しの確保された場所で行います。

・市職員は、求職者等との会食等、公務外の接触を一切行いません。

相談窓口

　求職者等からのハラスメントに関する苦情の申出及び相談に対応するため、苦情相談を受け付ける窓口を設置しています。求職活動等において、胎内市職員からセクシュアルハラスメントと思われる行為を受けた場合は、ご相談ください。

　なお、相談に当たっては、苦情相談をされた方のプライバシーを保護するとともに、求職者等が相談窓口に相談したこと、又は事実確認への協力の有無を理由に、当該求職者等の選考等において不利益な取扱いをいたしません。

【相談窓口】
　胎内市総務課人事係　
　電話：0254-43-6111　メールアドレス：jinji@city.tainai.lg.jp
　相談受付時間：平日8時30分～17時15分