更新日：2020年9月9日

職員採用試験_後期日程

 

注意 新型コロナウイルス感染症の影響により、試験日時の延期等内容を変更する場合があります。 変更する場合は、胎内市ホームページに掲載しますので、随時、確認してください。

 

お知らせ

• 後期日程の試験の申込受付は終了しました。
• 令和2年度に実施する採用試験の予定は、採用試験実施計画でご確認いただけます。
• 採用試験の申込状況

 

• 受付の際には検温をさせていただきます。検温の結果、体温が37.5℃以上あって、体調がすぐれない方には、受験を見合わせていただく場合があります
• 受験票同封の健康申告書に試験日当日の状況を記入し受付に提出してください。「はい」欄にチェックがある場合は、受験を見合わせていただく場合があります。
• 試験会場は換気のため、適宜、窓やドアの開閉を行いますので、温度調節のしやすい服装でお越しください。
• 座席は、間隔を広げて配置します。他の人との近距離での会話・発声などは避けてください。

• 試験当日は、マスクの着用をお願いします。なお、試験時間中の本人確認の際には、試験官の指示に従い、マスクを一時的に外してください。
• 試験会場内のアルコール消毒液の利用による手指の消毒にご協力ください。
• 咳やくしゃみをするときには、マスクやハンカチ、袖を使って、口や鼻をおさえるなどの咳エチケットに努めてください。

• 試験当日は、係員の指示に従って行動していただきます。体調がすぐれない場合は係員まで速やかにお知らせください。

• 体調不良等による欠席者向けの試験の再実施は行いません。

 

試験概要

• 一般事務（障がい者対象）及び建築技師、保健師の年齢上限は、39歳までとしています。
• 一般事務（障がい者対象を含む）の採用人数については、前期と後期で実施する採用試験で合わせて5人程度を予定しています。
• 保健師の採用人数については、前期と後期で実施する採用試験で合わせて2人程度を予定しています。
• 試験の詳細は、必ず試験案内をご確認ください。
• 新型コロナウイルス感染症の拡大防止のため、受験の申し込みはできるだけ郵送でお願いします。

 

1_試験日・受付期間等

第1次試験日	9月20日（日曜日）
受付期間	7月1日（水曜日）から7月31日（金曜日）まで 土曜日、日曜日、祝日は、持参の受付は行いません。 郵送の場合は、7月29日（水曜日）までの消印があるものに限り受け付けます。
受付時間	午前8時30分から午後5時15分まで
試験案内配布場所	胎内市役所総務課人事係（本庁舎3階） 【試験案内・受験申込書等は、このページからダウンロードできます】

 

2_職種・採用予定人数・受験資格

試験区分	職種	採用予定人数	受験資格
初級 （高校卒業程度）	一般事務	1人程度	平成11年4月2日から平成15年4月1日までに生まれた人
	一般事務 （障がい者対象）	2人程度	次の要件を全て満たす人 1.昭和56年4月2日から平成15年4月1日までに生まれた人 2.身体障害者手帳、療育手帳、精神障害者保健福祉手帳のいずれかの交付を受けている人
	建築技師	1人程度	昭和56年4月2日から平成15年4月1日までに生まれた人
上級 （大学卒業程度）	保健師	2人程度	昭和56年4月2日以降に生まれた人で、保健師免許を有する人（令和3年3月31日までに取得する見込みの人を含む。）

 

 

 3_試験案内・受験申込書等のダウンロード

1. 試験案内（一般事務）（PDF：398KB）
2. 受験申込書（一般事務）（PDF：153KB）【片面印刷してください】
3. 履歴書（全国高等学校統一用紙）（PDF：87KB）【片面印刷してください】

1. 試験案内（一般事務（障がい者対象））（PDF：398KB）
2. 受験申込書（一般事務（障がい者対象））（PDF：153KB）【片面印刷してください】
3. 履歴書（障がい者対象：高校新卒者用）（PDF：87KB）【片面印刷してください】
4. 履歴書（障がい者対象：高校既卒者用）（PDF：115KB）【片面印刷してください】

1. 試験案内（建築技師）（PDF：398KB）
2. 受験申込書（建築技師）（PDF：153KB）【片面印刷してください】
3. 履歴書（高校新卒者用）（PDF：87KB）【片面印刷してください】
4. 履歴書（高校既卒者用）（PDF：115KB）【片面印刷してください】

1. 試験案内（保健師）（PDF：398KB）
2. 受験申込書（保健師）（PDF：153KB）【片面印刷してください】
3. 履歴書（PDF：115KB）【片面印刷してください】

 

胎内市は、こんな職員を求めています。

1. 市民の立場に立って考え、市民とともにまちづくりに取り組む職員
2. 社会経済環境の変化を的確に把握し、新たな課題に柔軟かつ積極的に対応し行動する職員
3. 高い倫理観と責任感をもって、公正に職務に取り組む職員
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